许多人在选择高校的时候，都还停留在老印象中，觉得高职大专院校是最差的一类大学，毕业证就是一张废纸，根本找不到工作。殊不知如今的一些高职大专毕业生也是非常抢手的，就业质量不输本科生，在薪酬方面甚至有可能比一些普通的本科大学毕业生还要高。例如浙江省内就有4所高职大专院校，2023届毕业生的平均起薪居然都在7000元以上，比本省的不少普通大学毕业生起薪还要高！

　　根据高职360度数据监测平台收录的全国1600多所高职院校数据，在已披露2023届毕业生平均月收入的高职院校中，一共有8所高校毕业生的起薪超过了7000元。其中起薪最高的，也是唯一一个起薪超过10000元的高职专科院校是宿迁职业技术学院，而在它之下，毕业生平均月薪最接近10000元的就是位于浙江省的浙江工贸职业技术学院。而除此之外，浙江的浙江机电职业技术大学、温州职业技术学院和浙江体育职业技术学院3所高职专科的毕业生起薪也超过了7000，堪称高职专科院校中高质量就业的典范，来一起了解一下这4所浙江“最有钱途”的高职大专院校。

　　这所高校虽然以“浙江”为名，但并不在杭州，而是在温州市。它是由浙江第一高级技工学校与温州冶金机械厂于1999年联合改制而成立的。这所学校的主管单位比较特殊，是世界500强杭州钢铁集团有限公司，所以它其实就是有着比较深厚的钢铁行业背景的。

　　学校如今是国家“双高”计划建筑设计企业，相当于是高职专科院校中的“双一流”高校，因此它的实力也算得上是比较强的。在专业设置上，它锚定浙江“415X”产业、温州“5+5”两大万亿产业，杭钢集团“2+2”产业，围绕这三者设置了9个专业群37个高职专业。此外它还拥有一个同温州大学合作的机械工程（光机电应用技术）四年制本科专业，以及面向中职招生的机械类（计划数）和电子电工类（计划数）2个专业、2个“专升本”本科专业和1个中外合作办学专业。

　　学校的光电制造与应用技术、机电一体化技术、工业机器人技术、模具设计与制造都是国家“双高计划”高水平专业群专业，实力很强大。同时它还设置了一些契合温州当地产业的特色专业，例如鞋类设计与工艺、数控技术等。

　　在就业端，除了高薪资外，它的就业率也相当的好。2022届毕业生职业发展状况及人才教育培训质量位列全省46所高职院校第2名。2020届毕业生毕业三年后就业竞争力位列全省高职院校第2名。实现了自2014年以来人才教育培训质量连续10年排名全省高职院前3名，其中5次第1名。2023 年学校初次就业率为 98.45%，初次就业率连续 16 年达 98%以上。

　　这所大学是2024年才刚升级为职业本科的，目前仍旧以专科招生为主。学校位于杭州，有滨江和海宁两个校区，它的举办单位为浙江省机电集团有限公司。在升为职业本科前，它的实力在高职专科中就很强大，位列国家“双高计划”A档学校，这一档的高职院校全国一共只有10所！

　　除了高职专科类的28个专业外，2024年它首次开设了城市轨道交通设备与控制技术、机械设计制造及自动化、智能制造工程技术、机械电子工程技术、智能控制技术、材料成型及控制工程6个本科专业。而且令人惊喜的是这6个工科专业并没有像普通大学一样需要物理、化学双选才能报考，在选科上相对要宽松的多。其实这也并不是学校首次培养本科人才，学校早就与浙江科技学院、浙江水利水电学院合作，联合招收专升本专业学生，涉及机械设计制造及其自动化、工业设计、自动化、物联网工程4个专业。

　　它在就业上的数据自然也很出色，根据学校发布的《浙江机电职业技术学院2023质量年度报告》，2023年学校的专科毕业生就业率为99.1%；本科毕业生就业率 97.41%（其中有 12 人考取研究生）。就业行业方面大多分布在在制造业，占毕业生就业人数的 48.20%。

　　这所高校位于温州，拥有高教园区校区、鹿城校区、瓯海校区、瑞安校区、永嘉校区五个校区，分布在温州各个区、市内。这5个校区内的专业各不相同，各有一些符合当地产业需求的特色专业，可以说这所学校同温州地方经济的发展是紧密相连的，为温州的发展培养了众多的优秀人才。形成了“区域有什么支柱产业，就建设什么专业；区域有什么企业难题，就建设什么服务平台；区域有什么新技术需求，就培养什么新技术工匠人才”的办学实践，被誉为高职教育的“温州模式”。

　　学校成立于1999年，是由温州机械工业学校、温州商业学校、温州经济学校、温州业余科技大学等4所学校合并组建而成，如今已经是浙南闽北唯一一所中国特色高水平高职学校，实力出众。它的电机与电器技术专业群（即智能电气技术专业群）、鞋类设计与工艺专业群（即时尚产品设计专业群）都入选了中国特色高水平专业群，是学校的王牌。

　　就业方面，学校与1000多家世界 500强企业、行业有突出贡献的公司和50多个行业深度合作，毕业生培养质量、就业竞争力、薪酬水平等多项指标位列浙江省高职院校前茅。学校2022届受雇工作毕业生毕业一年后的平均月收入不仅高出浙江省高职院校中等水准1420.57元，甚至还高出了浙江省高校中等水准1340.7元，而受雇3年后的平均薪酬更是高出浙江省高校中等水准 2297.7 元，高出浙江省高职院校中等水准 2912.35 元。显然学校毕业生不仅起薪比较高，后续的薪资待遇上涨的速度也远高于浙江省高校平均水平。

　　这所高校上榜大概比较出人意料吧，毕竟体育类高校本就比较小众，工作规划方向也比较单一。事实上在高职360度数据监测平台公布的榜单前50强中，它也是唯一一所体育类高校，算是最有“钱途”的体育类高职专科了。学校位于浙江省杭州市，是一所2006年才成立的年轻院校，由省体育局主管，主要培养一流竞技体育人才。

　　学校开设的专业很少，一共只有7个体育类专业，但培养质量非常高。成立不到20年，学校就已经累计培养了奥运冠军14位、获得奥运金牌17枚，世界冠军101项，亚运会冠军97项，全运会冠军111项。这等优异的成绩也让它在体育界小有名气。除了普通的高职专科专业， 它还以各种方式同浙江大学、北京体育大学等省内外高校联合培养本科生。

　　而在就业上，虽然学校的学科设置过于单一，导致学生在就业的选择上有一定局限性，但近年来，国家和地方都出台了一系列文件，推动体育产业、大健康产业高质量发展，推动全民健身和体医融合。因此凭借着学校的名气，加上多数毕业生具有过硬的运动技能，一般都能比较顺利地找到工作。学校2021届毕业生整体就业率为96.44%，以签约就业为主。其中社会体育、体育运营与管理、健身指导与管理、运动训练（学校体育）4个专业就业率达到 100%。就业单位则以与对口的健身俱乐部、体育类策划公司及体育用品销售企业等签订就业协议就业为主。

　　其实在如今的就业市场上，最难就业的并不是专科生，而是普通高校的本科毕业生。考生家长若是在民和公办专科之间犹豫的话，不妨考虑一下上述几所院校，或许是比民更好的选择。

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